ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Titre Niveau I Chargé(e) de la gestion des ressources humaines

L’administration du personnel ou la gestion des salariés, est une responsabilité au long cours qui demande une rigueur absolue : contrats de travail, déclarations URSSAF, fiches de paie, visites médicales, absences, congés payés…Il existe beaucoup de documents administratifs à produire dont certains doivent être conformes à la législation. Un SIRH  vous permet de gérer toute l’administration du personnel liée à l’intégration d’un salarié jusqu’à son départ de l’entreprise en toute sérénité en automatisant les processus de gestion.

 

DESCRIPTION

Quelle que soit la fonction RH, il est nécessaire de connaître les règles essentielles et les obligations en matière d'administration du personnel.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Appréhender la fonction Administration du Personnel pour en comprendre son importance et sa valeur ajoutée pour l'entreprise.

Savoir ce qu'il faut faire, ce qu'il ne faut pas faire et ce que l'on peut faire en matière d'administration du personnel.

Acquérir les réflexes essentiels.

CONTENU DE LA FORMATION 

Séquence 01 : Présentation, introduction, identification des interlocuteurs.

Séquence 02 : Le recrutement et l'embauche.

Séquence 03 : Les principaux interlocuteurs : médecin du travail, inspecteur du travail, IRP les obligations générales : affiliations, déclarations, registres, affichages.

Séquence 04 : La durée du travail.

Séquence 05 : Les absences congés.

Séquence 06 : Les absences maladie et les autres absences.

Séquence 07 : La formation professionnelle, la discipline, le départ du salarié.

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COMPETENCES À L'ISSUE DU MODULE DE FORMATION

  • Connaître les règles et obligations abordées.

  • Comprendre l'importance et le positionnement de la fonction dans l'entreprise.

  • Savoir différencier les tâches de la fonction administration du personnel de la fonction administration du personnel.

MOYENS & MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Paperboard, tableau effaçable, feutres / Exposés.

  • Travaux en sous-groupe / Témoignages / Discussions collectives. 

  • Remise de documents pédagogiques.

  • Méthode cognitive en groupe / Jeux de rôle.

  • Bilan, évaluation et préconisations.

 

METHODE D’EVALUATION 

  • Evaluation théorique sous forme de QCM pendant la formation.

  • Evaluation pratique en fin de formation.

  • Fiche individuelle de suivi avec les axes d’amélioration.

  • Evaluation individuelle

  • Travail en intersession

  • Dossier maison / Devoir en cours

  • Travail personnel à présenter au groupe

 

EVALUATION COLLECTIVE

Dossier de groupe non soutenu

Cas pratique soutenu

Exposé soutenu

 

VALIDATION DES ACQUIS

Attestation individuelle fournie à l'issue de la formation.

Partenaire : ESA3                                                               Date de mise à jour : 04/2019

Année universitaire : 2019/2020 

MSPC A4UE1

RAPPEL DES INFORMATIONS PRINCIPALES

Type de formation 

INTRA

dans les locaux du client

Public concerné 

Toute personne

Durée 

21 heures

 

Prix 

4 500 € TTC

régime non soumis à TVA

Donnez-nous plus de détails sur vous en moins de 2mn
Vous serez recontacté sous 48h 

Contact

Tél : 04.84.326.326 

E-mail : contact@my-bt.fr

My BT - My Business Training

Afin de répondre au mieux aux besoins croissants des entreprises souhaitant former leurs salariés à travers leur plan de développement, transition et acquisition de compétences, ou bien les salariés eux-mêmes via leur CPF (formation), pro A ou encore les demandeurs d'emploi grâce à de nombreuses solutions proposées par Pôle Emploi, My BT - My Business Training a décidé de se lancer dans le marché de la formation continue en constante mouvance notamment depuis la réforme "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 1er Janvier 2019.

My BT est présent sur Marseille, Aix-en-Provence, Toulon et Fréjus.

My BT fait partie du GROUPE My Ambition, avec My BS - My Business School, leader des formations en alternance et My AS - My After School, spécialiste du placement en entreprise des jeunes étudiants ayant fini leur cursus pédagogique.

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