MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET SECURITÉ AU TRAVAIL

Titre Niveau I Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales

Nous passons une grande, voir très grande, partie de notre temps au travail (environ 99 000 heures sur un vie ). Aimer son travail et travailler dans de bonnes conditions sont donc primordial pour avoir une bonne qualité de vie en tant que salarié mais aussi pour augmenter ses bénéfices en tant que direction. Un salarié en bonne santé mentale et physique c’est un salarié efficace et présent. L’enjeu est donc de taille pour un manager.

 

DESCRIPTION

Le management de la santé et de la sécurité au travail fait partie du management global de l’entreprise. Il permet l’évaluation des différents risques rencontrés sur son lieu de travail pouvant porter atteinte à la sécurité et à la santé des travailleurs (c’est-à-dire des risques professionnels). Lors de l’évaluation, les risques sont identifiés puis catégorisés .

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Évaluer la situation en S-ST de l’entreprise de manière objective

Définir  et  formaliser  la politique de prévention, et la communiquer à tout le personnel

Organiser et planifier la démarche au sein de l’entreprise : rôles, missions et responsabilités des salariés, de leurs représentants, de l’encadrement, et de l’employeur 

Mettre en œuvre les actions nécessaires 

Évaluer les résultats et améliorer de façon continue le système.

CONTENU DE LA FORMATION 

Séquence 01 : Identifier les enjeux du management de la santé et sécurité au travail

  • Déterminer les enjeux humains : statistiques et indicateurs sur la santé et sécurité au travail

  • Savoir définir les risques propres à son entreprise

Séquence 02 : Appréhender les responsabilités pour l'entreprise et l'employeur en terme de sécurité

  • Faire le point sur la notion de responsabilité civile

  • Comprendre le principe de la faute inexcusable de l'employeur

  • Faire le point sur la responsabilité pénale de l'employeur

Séquence 03 : Déterminer le cadre général de la santé et sécurité au travail.

  • Les acteurs internes et externes de la prévention santé et sécurité

  • Impliquer vos équipes pour prévenir et limiter les risques au quotidien

COMPETENCES À L'ISSUE DU MODULE DE FORMATION

  • Acquérir les connaissances clés pour mener à bien sa mission de responsable santé-sécurité.

  • Intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé sécurité au travail (SST).

  • Mettre en œuvre les principes de management selon l' ISO 45001 pour améliorer la performance SST de l'entreprise.

MOYENS & MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Paperboard, tableau effaçable, feutres / Exposés.

  • Travaux en sous-groupe / Témoignages / Discussions collectives. 

  • Remise de documents pédagogiques.

  • Méthode cognitive en groupe / Jeux de rôle.

  • Bilan, évaluation et préconisations.

 

METHODE D’EVALUATION 

  • Evaluation théorique sous forme de QCM pendant la formation.

  • Evaluation pratique en fin de formation.

  • Fiche individuelle de suivi avec les axes d’amélioration.

  • Travail en intersession

  • Dossier maison / Devoir en cours

  • Travail personnel à présenter au groupe

 

EVALUATION COLLECTIVE

Dossier de groupe non soutenu

Cas pratique soutenu

Exposé soutenu

VALIDATION DES ACQUIS

Attestation individuelle fournie à l'issue de la formation.

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Partenaire : ESA3                                                               Date de mise à jour : 01/12/2020

Année universitaire : 2019/2020 

MSPC A4UE1

RAPPEL DES INFORMATIONS PRINCIPALES

Type de formation 

INTRA

dans les locaux du client

Public concerné 

Toute personne

Durée 

18 heures

 

Prix 

3 750 € TTC

régime non soumis à TVA

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