
MANAGER UNE EQUIPE
ET SUIVRE L'ACTIVITE
BLOC DE COMPÉTENCES NUMÉRO 4
Certification Professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP sous le n°35540,
par décision de la commission France Compétences en date du 19 avril 2021 pour une durée de 3 ans,
et délivrée par My BS – My Business School en sa qualité de Certificateur.



Prérequis :
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Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2) ou équivalent avec une expérience professionnelle significative de 3 ans dans le domaine.
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Bon niveau en Français oral et écrit.
Objectifs pédagogiques de la formation :
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Manager son équipe
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Maintenir la motivation
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Animer une réunion
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Respecter les règles de base du droit du travail
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Développer les compétences des collaborateurs
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Stratégie d’entreprise
Moyens et méthodes Pédagogiques :
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Cette formation est conçue dans une logique progressive et mixe enseignements théoriques, tests, cas pratiques et simulations,
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La mesure et le contrôle de l’efficacité des actions au sein de l’entreprise étant aujourd’hui de rigueur, les enseignements de cette formation sont fortement orientés performance et résultats,
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Remise de documents pédagogiques,
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Jeux de rôle,
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Bilan, évaluation et préconisations.
INFORMATIONS PRINCIPALES
En individuel
En groupe
Méthode d’évaluation :
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Evaluation théorique pendant la formation.
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Evaluation pratique en fin de formation (cas pratiques et mise en situation)
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Fiche individuelle de suivi avec les axes d'amélioration.
Validation des acquis : Attestation individuelle fournie à l'issue de la formation.
En amont de la formation : 2h de cadrage formation pris en charge par My BT - My Business Training
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Détection des besoins clients
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Définition des objectifs pédagogiques
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Définition des compétences à développer
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Définition du programme de formation
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Mise en place du planning de formation
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Rédaction de la convention de formation
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Organisation de la formation ( recherche du formateur, lieu, convocation, …)
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Rédaction des critères d’évaluation
Contenu de la formation :
Module 1 – Piloter un projet :
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La méthodologie d’une gestion de projet
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L’étude préalable d’un projet
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Le cadrage du projet
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La planification du projet
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L’analyse du risque dans la gestion de projet
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La mise en œuvre pratique au travers des outils
Module 2 – Management de l’équipe :
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Les différents types de management
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Les nouvelles fonctions du manager
Module 3 – Cohésion d’équipe :
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Organiser et animer le travail d’une équipe
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Stimuler les idées
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Aider à la décision et communiquer
Module 4 – Gestion des conflits :
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Définition des notions de conflit et de problème
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Différenciation entre conflit interne et externe
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Analyser les différents types de conflit : Intragroupe, intergroupe, interpersonnel
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Prise de parole individuelle sur les conflits rencontrés en entreprise : Etude de cas réelles et vécues.
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Analyse des situations liées aux conflits d’entreprise
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Présentation des différents types de personnalités difficiles et techniques de gestion de celles-ci
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Le rôle du manageur
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Les effets de groupe et sa dynamique
Module 5 – Recrutement :
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Le pré-recrutement
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Le recrutement
Module 6 – Développement des compétences des collaborateurs :
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L’intégration du nouvel entrant
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Enjeux, différents dispositifs de formation, dispositif de financement et actions finançables
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Le recensement et la collecte des besoins en formation, la construction du plan de formation
Module 7 – Droit du travail :
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Le contrat de travail
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Le contrat de formation
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Les modalités de rupture du contrat de travail
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Les sources du droit du travail
Module 8 – Stratégie d’entreprise :
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Environnement de l’entreprise
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Politique et stratégie d’entreprise
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Les matrices de portefeuille d’activités
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Management stratégique
En aval de la formation : My BT- My Business Training est en charge de :
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Vérifier si la formation a répondu aux attentes du client
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Envoi de l’attestation de formation
Accessibilité formations aux personnes en situation de handicap
Pour connaitre les conditions d’accessibilité de nos organismes de formation, merci de nous contacter.
Un entretien préalable à la formation est réalisé avec la personne en situation de handicap, cet entretien concerne uniquement les aspects fonctionnels pour l’organisation de la formation.. Une durée adaptée et des aménagements de la formation ainsi que des modalités adaptées peuvent être mises en œuvre. 1 référent handicap est à votre écoute dans chacun de nos campus.
en cours de publication
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